Dossier opbouw
Opmerking toevoegen
Je kunt opmerkingen plaatsen via Opmerking toevoegen aan de rechterkant van de pagina.
Overzicht
Na gunning van een opdracht start de dossieropbouw. Het dossier bevat alle documenten die nodig zijn voordat een kandidaat operationeel kan starten. Backoffice beoordeelt elk document en is eigenaar van de opvolging. Aanlevering loopt via meerdere routes: kandidatenportaal, ondertekenflow, e-mail en brokerportalen. Een compleet en goedgekeurd dossier is de voorwaarde voor contractgeneratie.
Dossier en contract lopen door elkaar — In de praktijk zijn dossieropbouw en contractfase niet hard te scheiden. Het kandidaatcontract kan pas gegenereerd worden als de opdrachtbevestiging tussen DPP en het DAS-systeem binnen is, en de overige documenten kunnen daarna of parallel worden verzameld. De volgorde in de keten is bedoeld als logisch beeld, niet als strikte sequentie.
Positie in de keten
flowchart LR
Z[Gunning] --> A[Dossier opbouw]
subgraph BH[Beheer]
direction LR
B[Contracten] --> U[Uren]
U --> F[Facturatie]
F --> P[Uitbetalingen]
P -.->|periodiek| U
end
A --> BH
BH --> G[Offboarding]
classDef ph fill:none,stroke:#94a3b8,stroke-dasharray:5 5,color:#475569
classDef act stroke:#059669,stroke-width:3px
class BH ph
class A actInformatievereisten per contractvorm
De informatie die het dossier moet bevatten wordt bepaald door de contractvorm. We hanteren bewust de term informatie en niet documenten: een deel komt als upload binnen (KvK, polisblad), een deel als verificatie (Signhost-uitslag bij ID-check) en een deel als ondertekend formulier of portaalbevestiging. We volgen minimaal de NEN-4400-1 als ondergrens en maken onderscheid tussen informatie van de kandidaat en informatie van opdrachtgever of leverancier.
Niet elk document komt uit hetzelfde kanaal. Een deel uploadt de kandidaat zelf, een deel loopt via de ondertekenflow, en een deel vraagt backoffice op via e-mail of brokerportalen zoals Flextender en Striive.
| Document | Van wie | Vereisten | Toelichting |
|---|---|---|---|
| Opdrachtbevestiging DPP ↔ DAS-systeem | DAS-systeem + DPP | Getekend | Het contract tussen DPP en het DAS-systeem dat de opdracht formaliseert. Vereist vóórdat het kandidaatcontract wordt gegenereerd, anders ontstaat een kandidaatcontract zonder formele opdrachtgrondslag. |
| KvK-uittreksel | Kandidaat | Max 3 maanden oud | Hoeft tijdens een lopende inzet niet steeds opnieuw te worden vernieuwd. |
| ID-verificatie | Kandidaat | Succesvolle verificatie via Signhost | De ID-check loopt mee tijdens de contractondertekening via Signhost - geen losse uitvraag vooraf. Backoffice krijgt de verificatie-uitslag, maar geen kopie van het legitimatiebewijs. |
| Modelovereenkomst van tussenkomst | Kandidaat + DPP | Ondertekend door beide partijen | Template wordt beheerd vanuit de contractgenerator. |
| Polisblad beroepsaansprakelijkheidsverzekering | Kandidaat | Geldig, inclusief einddatum | Leg de vervaldatum vast zodat tijdig een nieuw polisblad kan worden opgevraagd. |
| UWV verzekeringsbericht | Kandidaat | Actueel | Ondersteunt de beoordeling op schijnzelfstandigheid. |
| VOG-aanvraag en VOG | Kandidaat | Alleen indien vereist door opdrachtgever | Niet standaard voor elke opdracht. Controleer in de opdrachtomschrijving of een VOG wordt geeist; in dat geval wordt de aanvraag direct uitgezet en mag de start vaak doorgaan op basis van de aanvraagbevestiging, met definitieve VOG na ontvangst. |
Naast de standaardset kan een opdrachtgever aanvullende documenten eisen: geheimhoudingsverklaring (NDA), screening, specifieke certificeringen (PRINCE2, CISSP) of referenties. Deze worden per dossier handmatig toegevoegd door backoffice.
Kickback-fee constructie
Te ontwikkelen
Doorleen- en kickback-fee-werkwijzen zijn complex en momenteel niet volledig gedocumenteerd. Prioriteit ligt eerst bij ZZP. Onderstaande beschrijving is een schets om de twee constructies van elkaar te onderscheiden; de praktische werkwijze wordt in een vervolgsessie aangevuld.
Een kickback-fee is een vergoeding die DPP ontvangt van het DAS-systeem of een tussenpartij voor een aangeleverde kandidaat, zonder dat DPP zelf het primaire contract met die kandidaat voert. Twee varianten komen voor:
De ZZP'er sluit het uitvoeringscontract rechtstreeks met het DAS-systeem of met de opdrachtgever. DPP staat ertussen als aanleverende partij en ontvangt op basis van een aparte overeenkomst met het DAS-systeem een kickback-fee voor de duur van het contract.
- Contract met kandidaat: niet bij DPP; loopt via DAS-systeem of opdrachtgever.
- Contract DPP ↔ DAS-systeem: kickback-overeenkomst met fee-afspraak.
- Fee-vorm: verschilt per DAS-systeem — bijvoorbeeld een vast bedrag (NS hanteert een maximaal vast tarief voor doorleen) of een percentage van het uurloon (Yacht hanteert in de huidige praktijk circa 10%).
- Rol DPP tijdens looptijd: beperkt; we ondersteunen vooral bij praktische vragen die altijd toch ontstaan.
Aanleverroute
Onderstaande routes zijn voorbeelden van de kanalen waarlangs informatie in het dossier terechtkomt. De lijst is niet limitatief: per opdracht of opdrachtgever kan een andere route gelden (een SUGB die alleen via een afzonderlijk portaal komt, een loonstrook die per beveiligde mail wordt aangeleverd, een leveranciersdocument dat via een extranet wordt opgevraagd). Gebruik de tabel om de meest voorkomende patronen te herkennen en het juiste aandachtspunt toe te passen.
| Route | Voorbeelden | Aandachtspunt |
|---|---|---|
| Kandidatenportaal | Uploads van kandidaat, formulieren, aanvullende bestanden | Controleer of het juiste documenttype is gebruikt |
| Ondertekenflow | Contract, modelovereenkomst, ID-verificatie | ID-check loopt mee tijdens de contractondertekening; backoffice krijgt zowel goedgekeurde uitslagen als foutmeldingen (bijv. onscherpe foto) en volgt actief op |
| Losse documenten, polisbladen, VOG-bevestiging | Leg bron en ontvangstdatum vast | |
| Brokerportaal | Flextender, Striive en vergelijkbare portalen | Gebruik dit vooral voor opdrachtgever- of leveranciersdocumenten |
Dossierworkflow
Dit is een subflow voor documentverwerking binnen de bredere keten Gunning → Dossier → Beheer (Contracten, Uren, Facturatie) → Uitbetalingen → Offboarding. De stappen hieronder beschrijven hoe documenten worden uitgevraagd, ontvangen, beoordeeld en goedgekeurd; ze vervangen niet de overkoepelende statusflow op de opportunity. Zie Gunning voor de status-overgangen en Contracten voor de contractgeneratie die na deze subflow start.
flowchart TD
A[Opdracht gegund] --> B[Dossier aangemaakt]
B --> C[Backoffice zet uitvraag uit]
C --> D[Documenten komen binnen via portaal, flow of mail]
D --> E{Backoffice beoordeelt}
E -->|Goedgekeurd| F[Document akkoord]
E -->|Afgekeurd| G[Backoffice vraagt herstel uit]
G --> D
F --> H{Alle documenten compleet?}
H -->|Ja| I[Dossier compleet]
H -->|Nee| C
I --> J[Contractgeneratie kan starten]Beoordeling door backoffice
Navigeer
Bekijk
Besluit
Specifieke aandachtspunten
- ID-verificatie via Signhost loopt mee tijdens de contractondertekening. Backoffice ontvangt zowel goedgekeurde verificaties als foutmeldingen (bijvoorbeeld een onscherpe foto die de kandidaat blokkeert). Volg actief op zodat de kandidaat de verificatie alsnog kan voltooien.
- VOG is niet standaard. Alleen aanvragen wanneer de opdrachtgever dit expliciet vereist; in dat geval volstaat de aanvraagbevestiging vaak voor de start en komt de definitieve VOG later binnen.
- Overige documenten komen vaak per mail of via brokerportalen binnen en staan dus niet altijd in dezelfde dossierstroom als kandidaatuploads.
- De volledige NEN-4400-1 checklist wordt apart beheerd (eigenaar: Bram). Deze pagina geeft het minimum per contractvorm; de checklist geeft het complete beeld inclusief uitzonderingen die de NEN-inspectie kan opvragen. Na elke NEN-inspectie volgt feedback over aanvullende documenten; deze pagina wordt na de inspectie geactualiseerd.
Afkeurredenen
Geef altijd een concrete reden. De kandidaat moet precies weten wat er mis is en wat er verwacht wordt. De voorbeelden in de 'Wel doen'-kolom zijn illustraties van een goede formulering; pas ze inhoudelijk aan op de daadwerkelijke afwijking en op de toon die past bij de kandidaat.
| Niet doen | Wel doen (voorbeeld) |
|---|---|
| "Document ongeldig" | "KvK-uittreksel is ouder dan 3 maanden. Lever een recent uittreksel aan (max 3 maanden oud)." |
| "Onleesbaar" | "De scan van je ID is onscherp. Upload een nieuwe foto met alle hoeken zichtbaar." |
| "Incompleet" | "De verzekeringspolis mist het dekkingsoverzicht. Lever de polis inclusief dekking aan." |
| "Niet akkoord" | "De modelovereenkomst mist een handtekening op pagina 3. Onderteken en upload opnieuw." |
Dossierstatus
| Status | Betekenis | Actie |
|---|---|---|
| Wacht op upload | Document ontbreekt nog | Backoffice volgt op via portaal, e-mail of telefonisch contact |
| In review | Document staat in de compliance wachtrij | Wordt beoordeeld door backoffice |
| Goedgekeurd | Document akkoord | Geen actie nodig |
| Afgekeurd | Document voldoet niet | Backoffice geeft reden door en zet herstel uit |
Het dossier als geheel is compleet wanneer alle verplichte documenten voor de contractvorm zijn goedgekeurd, alle opdracht-specifieke documenten aanwezig en goedgekeurd zijn, en alle formulieren zijn ondertekend. Pas dan kan de contractfase starten.
Dagelijkse routine
Compliance wachtrij
Prioriteer op urgentie
Communiceer proactief
Registreer beslissingen
Veelvoorkomende fouten
| Fout | Oplossing |
|---|---|
| KvK-uittreksel ouder dan 3 maanden | Vraag actueel uittreksel op via kvk.nl |
| Identiteitsbewijs onleesbaar | Vraag nieuwe scan of foto; alle hoeken zichtbaar, geen flits |
| Verzekeringspolis zonder dekkingsoverzicht | Vraag specificatie beroepsaansprakelijkheid op |
| Handtekening ontbreekt op overeenkomst | Stuur document terug; specificeer welke pagina |
| Verlopen identiteitsbewijs | Kandidaat moet eerst verlengen; dossier geblokkeerd tot geldig ID |
| Loonheffingsformulier onvolledig | Vraag een volledig ingevuld exemplaar op; controleer elk verplicht veld |
| Verkeerd documenttype geupload | Keur af met specifieke omschrijving van het juiste document |
| Kandidaat of leverancier reageert niet | Volg op vanuit backoffice en leg contactpogingen vast |
Escalatie
Bij twijfel over een document: raadpleeg eerst deze documentatie, overleg dan met een collega. Escaleer naar teamlead bij juridische of beleidsmatige onduidelijkheid. Leg elke beslissing vast.
Escaleer altijd bij: vermoeden van vervalsing, herhaalde betwisting van afkeuring, afwijkende opdrachtgever-eisen, of juridische onduidelijkheid (bijv. geldigheid buitenlands document).
Checklist nieuwe medewerker
- Navigatie naar de compliance wachtrij
- Documenten bekijken, goedkeuren en afkeuren
- Verschil in vereisten ZZP vs Detachering
- Afkeerreden formuleren (concreet, bruikbaar)
- Dossierstatus controleren per kandidaat
- Escalatieproces en kanalen
- ZIP-download van een compleet dossier